性别差距终于结束了,全球公司了解了业务各个方面的力量和影响妇女。妇女仍在工作场所面临特定的挑战,但是已经开发了大量领导课程来解决她们。从沟通策略到更广泛的执行培训,都有各种各样的妇女领导力执行教育计划。
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